隨著高考臨近，許多企業(yè)招聘的軟文不斷出現(xiàn)在各大媒體和社交平臺上，給即將畢業(yè)的學(xué)生提供了更多的就業(yè)選擇。然而，就業(yè)騙局也隨之而來，給已經(jīng)陷入就業(yè)困境的學(xué)生帶來沉重的打擊。在這里，筆者提醒大家要謹(jǐn)防就業(yè)騙局，以免上當(dāng)受騙。
一、警惕不合理的薪酬待遇
對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說，找工作首要考慮的問題就是薪酬待遇。招聘廣告中，經(jīng)常會出現(xiàn)高薪酬、高福利等字眼吸引求職者的眼球。然而，在這種情況下要保持清醒頭腦，警惕不合理的薪酬待遇。如果一個企業(yè)提供過于優(yōu)厚的薪酬，可能存在兩種情況：一是企業(yè)以此吸引人才，但實際工作待遇并不如所說的那么好；二是企業(yè)存有不可告人的目的，譬如傳銷、詐騙等。因此，我們應(yīng)該聽取不同渠道的建議，多進行比較，進行唇舌之戰(zhàn)，不要輕易接受不合理的薪酬待遇。
二、不輕信虛假的招聘信息
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達，許多企業(yè)招聘信息都是通過互聯(lián)網(wǎng)傳播。很多虛假的招聘信息，會吸引你的眼球，提供高薪酬、公司待遇等等。這些招聘信息通常是用來騙人的，因此我們不能輕信虛假的招聘信息。我們應(yīng)該注意警惕，并通過正規(guī)渠道進行查詢，以免上當(dāng)受騙。
三、不接受違法、不合法的工作
有一些招聘廣告的內(nèi)容可能違反勞動法規(guī)的規(guī)定，因此我們應(yīng)該保持警醒，不接受違法、不合法的工作。譬如違法的用工制度、違規(guī)的福利待遇等等。我們應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇，選擇有安全保障的正規(guī)企業(yè)，這樣才能保障我們的合法權(quán)益。
四、不輕易交納任何費用
在求職過程中，一些非法或者假冒的招聘公司會以各種名義向求職者收取費用，譬如前期培訓(xùn)費、押金等。這種情況下，求職者應(yīng)該保持警惕，不輕易交納任何費用。這些費用沒有保障，很可能是騙人的，而且一旦交錢，就很難追回。因此，我們應(yīng)該選擇正規(guī)的招聘公司，避免被騙。
總之，就業(yè)市場競爭激烈，大家要特別注意就業(yè)騙局。不要貪圖圖樣，不要輕信招聘廣告，保持清醒的頭腦選擇正規(guī)的招聘渠道。找到一份正常、安穩(wěn)的工作，才能真正為自己和家庭打下堅實的基礎(chǔ)。
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